修羅場家の日常 : 制度

修羅場家の日常

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制度

【家族とは?】俺「母親の介護してます!」女「あっ…」俺(やっぱり嫌がるよね…)→介護を普通のことだと思ってるタイプの人間なんだが…

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1: 修羅場家の日常 2017/07/23(日)12:45:48 ID:CTn

やっぱり結婚する上で
母親の介護がついてくるって女の人は嫌がるよね…


2: 修羅場家の日常 2017/07/23(日)12:48:07 ID:TrQ

施設ぶちこめよ


6: 修羅場家の日常 2017/07/23(日)12:50:31 ID:CTn

>>2
それは無理だわ



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【苦痛】彼女「貴方との将来が考えられない」俺「同棲しよう」彼女「それだけ?」→詰められてプロポーズしてしまった。彼女(ニッコリ)→式とか指輪とか面倒くさいんだが…

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540: 修羅場家の日常 2018/01/02(火)18:23:18 ID:XTU

勢いで、というか
彼女に乗せられてプロポーズしちまった

今になって「式ってどうすりゃいいんだ…
新居とかどうすりゃいいんだ…」っててんやわんや
あーあと指輪も買わなくちゃいけないよな…

今まで具体的に考えたことがなかったけど、
改めて考えてみると結婚って金も労力もかかりすぎだろ…

愛し合うもの同士、婚姻届を書いて出して
一緒に生活してはい終わり!でいいはずなのに、
実際はそうはいかねえよなぁ…
社会的付き合いとかもあるし



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私「奢ったり奢られたりが面倒くさいから共用財布を作ろう」彼「いいよ〜」私「じゃあお互い2万円ずつ出そう」→我ながらいい制度だなーと思っていたが…

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455: 修羅場家の日常 2017/11/17(金)20:00:12 ID:8Ph

共用財布の中身を、勝手にくすねていたとき。
20代半ばのころ、お互い普通の会社員で、
お互い一人暮らし。

車で10分、歩くと30分くらいの距離だったけど、
週末どちらかの家に泊まりにいくくらいで、
基本はお互い自分の家で生活。

おごったりおごられたりがめんどくさかったので、
付き合って数か月たった頃、
思い付きで共用財布を始めた。

お互い月の始めに、二万円ずつとか決めて
同じ金額を共用財布に入れる。

そこからデート代や、
どちらかの家に泊まりに来たときの
食料品やシャンプーとかも買っていい感じ。

余ったら次の月に持ち越しで、
逆に足りなくなったらお互い相談して
5000円ずつ追加しようか?とか
今月は残り2000円で楽しむぞーとかそんな感じ。



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パートのおばさん達のまとめ役になった。私「新制度を導入します」パート達『みんなで辞めてやる!』私「元通りにします」→数日後、パート達の顔は真っ青に…

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263: 修羅場家の日常 2015/04/05(日)02:07:45 ID:sT0

何もしてないけど。
親族経営の小規模な会社に勤務。同時期に定年や結婚による退職が続き、たまたま残った私が
年齢に合わない昇進をしてしまった。パートのおばさん達のまとめ役といったポジション。

その後、隣町の営業所が吸収され合併。そこから流れてきたパートさん達の態度が初日から
もうあからさまだった。「こんな小娘には従いたくない」って。
パートさんによっては自分の子供より私の方が年下。そんな女に命令されるなんて
いくら上司とはいえ面白く無いよね。今ならちょっとわかる。

でも私もナメられたくないし、務めを果たさなくてはいけないしで必死だった。
タイムカードで出勤、退勤時間の管理、無断の遅刻・欠勤・早退は認めない、
勤務中の携帯・スマホ禁止。個人ロッカーに入れて施錠し緊急連絡は会社へ。

これらは私が導入した事。他の会社だったら当たり前の事かもしれないけど
それまでなあなあだったのよ。1時間休憩なのに2時間戻らないなんてザラだったし。

こんなルーズさを許していた会社が一番悪いんだけど長く務めている人には居心地が良かったろうね。
仕事の効率も悪い。真面目な人や出来のいい人、若い人は悪に染まるか辞めてしまう。
効率は上がらないまま。そんな悪循環を解消したかった。でも当然パートさん達の不満大爆発。

大多数が一致団結し私をどうにかしなければ、まとめて退職してやると役員に直談判。
私が導入した事をすべて廃止するから今までどおりに働いて下さいという事で話がまとまった。
パートさん達「ざまぁ」って顔でニヤニヤ私を見てたけど数日後は真っ青だった。

・タイムカード廃止=残業代出ませんよ。
・無断遅刻、欠勤、早退「認めない」を廃止=朝の点呼で不在の時点で強制欠勤扱い。
本来はクビにされても文句言えない。今までの人は黙認してたけど他の人はどうかな!?
私は連絡くれれば働いた分だけは給料出るようにしてたよ。

・携帯、スマホ禁止。ロッカー施錠=ロッカー撤去。荷物?今までどおりその辺の棚に置いて下さい。

他にもクリスマスやバレンタインの高級菓子配布も無し、慰安旅行も本来どおりパートさんは無し。
1ヶ月無遅刻、無早退、無欠勤だった人への1000円支給も無し。

望みどおり全て元通りになっただけなのにどうしてショックを受けた顔してるんだろう。
元々いたパートさんは私の制度と比較して元の制度を選んだはずなのに。
それで元隣町営業所出身のパートさん達と「話が違う」って仲間割れみたいに
なってるらしいけど何故だろう。自分に都合のいいところだけ都合よく残ると思ってたの?

隣町営業所が合併したのは社長が父から息子に代替わりしたのがきっかけ。
方針も「パートさんを大切に」から「効率重視」に変わったのよ。
私の裏の任務は新しく入った人の平均就業期間を延ばす事。単純に1年で辞められるよりは
3年続けてくれたほうが効率がいいから。
私は失敗に終わってしまったので別部署に移動します。
パートさんまとめ役には新たに別の人が来るけどいい人だといいね。左遷で来るらしいけどね。





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