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738: 修羅場家の日常 22/12/22(木) 03:44:43 ID:lH.9y.L1

たまに読んでいるブログで語られていた人の事で「あ~こういう人いるわ~!」って思ったので吐き出し。

ブログの内容をざっくりまとめると
・とある支援団体の趣旨や主張に共感して団体主催のイベントに足を運んだ
・イベント終了後に団体に対し5000円を寄付したが、団体の主催者はお礼も言わずにこりともしていなかった
・主催者は若い人だからそういう気遣いがまだまだなのかと思いスルーしたが、その後SNSでの攻撃的な言動や
一方で被害者として振る舞う仕草が目につき、フォローしていたがブロ解した
・その際に「こんな事してたら、その内大変な事になるだろうな…」と思っていたら、案の定大炎上していた
・恐らく主催者がヘイトを買うのは主催者自身が他人を憎み拒絶しているからだろう、他人へ向けた感情は自分へと返るものだ
といった感じ。




ウチの会社にもこういう人がいる。
その社員Aは、とにかく他罰的で、些細なミスやミスですら無い事を執拗に責める。
散々怒鳴った後も、事あるごとに蒸し返していびったりするので(特に新人や男性社員、若い女性社員)
もう何人も病んでしまって休職・転職・退職してしまっている。
勿論普段の態度も高圧的且つ攻撃的で他人を不快にさせるし、Aに限っては電話対応はさせない様に何度もお願いしている。
それでも勝手に対応しては、取引先からクレームがきたりしてこちらが謝罪に走る羽目になる事もある。

かと言ってA自身はミスをしない訳でも優秀な訳でも無く、ミスをしても隠そうとするか人のせいにしてキレ散らかす。
例えば自分がやったのに「○○さんに言われてやりました!」「○○が勝手に私の仕事を変な風にした!」とか。
言われた人は大抵寝耳に水なので反論もするんだけど、とにかく騒ぎ立てたり責め立てるから
最後には何も悪くないのに謝罪させられたりする。
私も一度それをやられて、事を収める為にシぬほど悔しいけど「私の勘違いでした」って頭を下げた。
その時のAのドヤ顔を思い出す度に本当に怒りで狂いそうだった。


739: 修羅場家の日常 22/12/22(木) 03:44:57 ID:lH.9y.L1

そんなだから上司から叱責されたり同僚や後輩からも抗議されたりするんだけど、そうすると全力で被害者面をする。
「理不尽な事を言われている、私はパワハラ・セクハラされている!女性をいじめるなんて酷い!」みたいな。
というか「私みたいな女性に嫌がらせするなんて…!」とはリアルで聞いた事がある。
実際はAの嫌味と嫌がらせに耐えかねた若手が反論しただけなんだけど、色々騒いだりコンプライアンス部門とかに
無い事無い事騒ぎ立てて持っていくから、そうなると事情をあまり知らない人から、Aの被害者が逆に加害者扱いされたりする。
その件では結局若手はセクハラで処分を受けて退職してしまった。




やりたい放題のAだけどどっかのコネの入社らしく、上司もなだめるだけで処分もロクにしない。
恐らくAもそれを自覚しててやりたい放題しているだろうとも思っている。
とにかく新人、若手、男性社員全般、若い女性社員に厳しい。
特にAはアラフォーで独身なので、誰かが結婚したみたいな事を言ったらもう全力でいびり倒して退職させるので
入籍する事があっても旧姓のままで通し人事も無言で書類手続きする、とにかくAには悟らせないというのが暗黙の了解となっている。
年長のベテラン且つ人あしらいが上手いおばちゃん社員の言う事だけは比較的聞くので、普段は彼女らがフォローしている。
しかし「なんで私がAの面倒見なければいけないの?」とのクレームや愚痴はしょちゅう聞く。
Aの面倒を見るのに疲れて異動願いを出してしまった人もいる。


740: 修羅場家の日常 22/12/22(木) 03:45:11 ID:lH.9y.L1

そんなAが以前、コロナにかかって数日間休んだ事がある。
社内は久々に和やかな雰囲気となり、ふと誰かが「このままAさんシんでくれないかなー」とポロッと言い出した。
言い出した人はしまった!って顔をしていたんだけど、別の社員が同意して、また別の社員がAにこの前こんな事言われた!
と被害報告をしたり、それに対しマジあいつ(A)あり得ないわ、コロナにかかってせいせいした!などと
Aを心配するどころか病状の悪化を願ったりする悪口大会が、小一時間続いてしまった。
誰も止めはしなかった、上司は聞こえないフリをしていた、寧ろ私も参加していた。
自分含めみんなここまでAを憎んでいるんだなって改めて思った。
結局Aは復帰してきて凄いガッカリしたけど、本気でガッカリした自分にも驚いた。


Aは常にイライラしている。よく皆は私を理解してくれない!という様な事を言って怒る。
自分が原因で人から嫌われて、それで孤独になって更にストレスを溜めてキレ散らかす悪循環だ。
A自身も今の状況を改善したいのかもしれないが、改善するにはA自身が変わらなければいけないが
その事を指摘した人は、A自身が傷つけて転職や退職に追い込んでしまっている。もう誰もAには指摘しない。
でもAが受けている敵意は、そのままAが他人に対して向けたものが返ってきているだけなのだ。
多分Aに限らず、程度の違いこそあれ多かれ少なかれそういう人はいるのだろう。
本人の主観では「周囲に理解されず攻撃されている、虐められている!」だけど、客観的には全然違う人。

こういう人が救われるにはどうしたら良いんだろうな?
優しく周囲が受け入れるのが一番なんだろうけど、生憎とそんな優しい人ばかりじゃないし、困難と言うか無理。
もうコロナじゃなくても良いから何らかのアクシデントで出社出来なくなってくれないかなーと祈ってしまう自分も含めて神経が分からない。


引用元: その神経がわからん!その74