先日会社で季節外れの辞令が出たんだけど、
社長の親戚(と言っても社長のご母堂の姉妹の嫁ぎ先の従兄弟みたいな、
本当に親戚でくくる気なのか突っ込みたい間柄)なのをいいことに
パワハラ・セクハラ・モラハラ三昧していた上司Ａが
ついにリストラ候補者を集めた部署に飛ばされた。
Ａとは５、６年前に同じ部署で仕事をしていたけど、
気の弱い女性社員はほぼ全員セクハラの対象だったし、
男性社員は社長に告げ口されるのを恐れて
見てみぬふり状態で地獄のようだった。
私はその中でサンドバッグ扱いされてて
事あるごとに呼び出されて同僚のミスの責任を追求されたり、
どう見ても一人で終わらせられない内容と量の仕事を
次々押し付けてきた挙げ句その日の定時内に終わらなかったことを
詰ったり、「仕事のストレスはお前で発散するのがいい」って小突かれたり。
一番腹が立ったのは「お前がクズなのは親の教育の賜物か？」って
両親をバカにされたことだった。
３年後にＡが異動になり、
その１年後私も今の支店に異動になって開放はされたけど、
同僚の中には鬱になって休職に追い込まれた人もいるし、
タゲられなかった社員も大きな声が苦手になるなど
残された傷跡は結構なものだった。
そして去年の暮ついにＡの悪行が
社長と重役に告発され新年早々の異動となった。
ここからは人伝に聞いた話。
Ａは異動先でも今まで通りやりたい放題やっていたんだけど、
ついにそれを咎める女性社員が現れたらしい。
それに腹を立てたＡはその社員を徹底的に攻撃したけど、
その女性社員は社長の姪だった。
Ａの悪評を知っていた姪さんは
Ａと話すときはボイスレコーダーを用意し、
同時に支店の従業員からも
ハラスメント被害の聞き取りを行うなどして周到に証拠を集め
クリスマスプレゼントと称して社長に送ったらしい。
もちろん社長は激怒して臨時の役員会議を開き即処分を下し、
Ａを本社に呼び出して直々に降格処分と左遷を言い渡したとのこと。
これでもかなりスカッとしたんだけど、
さらに愉快なのがＡのやらかしが
尾ひれと背びれと胸びれまで付いて
全支店で噂になっていること。
お得意のセクハラ発言は
女子社員に枕営業を強要した事になってるし、
鬱で休職した社員はいつの間にか自サツした事になってた。
本当はそうじゃないと知っているけど、
散々やられてきた身としては訂正してやる必要も感じないし、
このまま噂がどこまで行くのか気になるので放置することにしている。
Ａがこれからどうするのかは知らないけど、
少なくとも定年まであの部署から動くことはできないだろうし
もう金輪際顔を合わせることがないと思うとついついにやけてしまう。
引用元： 何を書いても構いませんので＠生活板117
