976: 修羅場家の日常 22/07/24(日) 22:52:19 ID:iJ.6i.L1
社員人数少ない中小企業で働いてるけど
社長以外全員女性で、男性は採用されないだろうなーと思ってる
今後結婚の可能性がありそうな若い女性か既婚女性で構成して
まさに家計をメインで稼ぐ夫がいる前提の給料額だ
そうやってよそんちの夫の稼ぎとか
財布を当てにして既婚女性ばかりとるなら
家事育児やるために勤務時間もっと短くして
勤務年数増えたら有給も増やして欲しいわ
子持ち先輩が一応時短勤務ってことになってるけど
全然時短勤務じゃないし
有給も入社以来そのままだから
子持ちの人からしたらすごく足りないと思う
あと社長がたまに子育てとか子持ちに
めちゃくちゃ理解のない言動してびっくりする
どうしても子供関連のことで
時間通りに退勤や休まなきゃいけない人に対して
社会人なのにさっさと帰ったり休んだりしてやばくなーい？wて言ってて
文句言うよりタチが悪いなーと思った
人に対して全く想像力がない
どんな人を雇っているか全くわかってない
そういえば病欠で休んだ人にも
想像力の無さを発揮して「出勤しろ」って言ってたな
979: 修羅場家の日常 22/07/25(月) 00:20:37 ID:nV.bp.L1
>>976
社会人なのにやばい社長だな
その上有給使えないとか採用でセイ差別とか違法だし
名ばかり時短勤務とかは斬新だな
引用元： 何を書いても構いませんので＠生活板123
