あーパート行きたくない
子供いるから時間に融通きかせてもらえるって採用されたんだけど
婆が休みの日は全部新しく入ったパートの子が出勤させられてるらしくて申し訳ないと思いつつ
いやでもそうやって言って採用されてるし…とも思うのよ
新しい子来てから助かってるはずなのに罪悪感がすごいわ
157: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:12:21.58 0
>>154
その人だって都合悪い日は断るでしょうよ
>>157
病院の予約の日をかえたとかそういうことをよく話してるのよー
>>159
でも、元々婆ちゃんが出られない日ということで募集して雇われているんだもの
それで婆ちゃんが罪悪感感じることはないよ
それで万一向こうに不満があるならその人が会社と直に話し合えばいいだけのこと
>>154
罪悪感持つ必要ないわよ
もしその新人が恨むなら会社人事だもの
パートの身なんだから
それが嫌なら辞めればいいだけだし
>>154
婆ちゃんのほうが先に入ってるんでしょ？ だったら気にしなくて大丈夫だよ
175: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:22:11.75 0
>>167
婆のほうがさきよー
婆のあとに正社員の人が入ったんだけどその人がやめて、新しくパートの子が来たのよ
だから人数が足りてないの
年度末年度初めは婆子の進級とか卒園入学があるから仕事なかなか出られなくてさ
それ以外のときは週4で出勤してるんだけど
>>175
じゃあ大丈夫だよ
だって採用の時に説明されてると思うし
シフトが出るのが遅いのかな？
>>154
婆ちゃんはちっとも悪くない
悪いのはその人ばっかり負担させてる会社よ
いっぱい入れてその子は実は喜んでるかもしれないしな
>>175
あんまり気になるなら持ち帰り易い小さな箱のお菓子でも渡したら？
私の代わりに出勤しているのがいつも貴方だと聞いた、申し訳ない、ありがとうって
184: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:25:46.43 0
>>179
そういうの大事よね
私が休んでる分いっぱい働けて良かったわねとか思える上の婆ちゃんみたいになったら終わりだわ
>>179
そんなのやめれｗ
パートの身分がそんなことしたら失笑者ですわ
まるで責任者のようなふるまいです
>>179
仲良いかそうでもないかによるわね
婆はいつも代わってくれる子にコンビニデザート奢ったわ
幼稚園行事とか想定される休みはいいんじゃない
子どもの病気とかで突発の休み届いたら申し訳ないと伝えた方がいいかも
お菓子も私はパート同士からはいらない
卒業式とか入学式なら前もって休み申請していたんでしょ？
向こうにしたら人いないの？私出られるよ！的に出ているだろうから
いきなり同じパートレベルにいつもありがとうみたいな労いで菓子もらったら戸惑うわよ
前もって申請してるし年度末年度初めは出られずすみませんとは伝えてるよ
気にし過ぎなのかしらね
子持ちが婆しかいないからきついわ
191: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:28:27.07 0
お菓子だなんだって1人で考えるよりも一度そのパートさんとお礼がてら話すのが先じゃないのかな
いつも婆の代わりに埋めてもらってありがとねーって感じで
会うタイミングが少なくて難しいのかもしれないけど
>>191
いつもありがとうとは伝えてるわ
婆は同僚パートさんのお子さんが急な発熱とかで欠勤する時は率先して代わりに出勤してた
もちろん下心ありよ
婆も子どもいるから婆の急な欠勤の時は代打その人に狙い撃ちよ
予期できてる休みはともかく
子供小さいなら急病で休むこともあるだろうし
普段から感謝を伝えて人間関係円滑にしておくのは大事
パートなんだから自分のプランに合わなかったら応募しないし
入ってみて約束が違ったら異議申し立てるか辞めるでそ
>>208
いくらパートでもそんなすぐ辞めたりしないわ
次見つかるかどうかもわからんのに
216: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:33:15.35 0
>>213
文句は会社にいうべきことよ
病院の予約は数ヶ月前にした予約が被ってたとかなのかな
シフト制なのかなと思いながら読んでるけど
急病でもない休みならシフト組むの遅いよね
みんなありがとう
その子には感謝の気持ちを伝えつつこのまま働くわ
GWあけから行事も一区切りついておちつくからそこからまたいつもどおり頑張るわね
>>221
うん、ありがとうって言葉だけでいいと思うよ
お菓子でもなんでも何かあげたらかえって負担になると思う
貰ったから次回も代わってあげなきゃなぁﾊｧみたいな
お礼品あげたらかえって断りにくくなるよなあ
悪いのはそもそも会社なのに
250: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:42:12.59 0
うちも子持ちいるけど繁忙期に子供が体調崩しちゃって繁忙期まるっと休んだ時はお詫びのお菓子配ってたわ
すみませんでしたって頭下げてて、その場にいた人はいいのよいいのよって笑ってたけどあそこまでするもんなのかしら
>>250
自分はしなくていいと思うけどね
悪いのは小さい子持ちを採った会社
採るならそれくらい想定して人入れろと思う
小さい子は頻繁に体調崩すんだから
>>208
たまにいるのは入れば何とかなるって
条件クリアできます！って言って採用されたものの後からできませんって言う人
>>229
子供が熱出しても近所の実母に預けられますって言って入った人
一度も実母に預けることなく休みまくるわ
>>232
契約違反だから会社側はいつでもクビにできるわね
243: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 08:40:46.40 0
>>233
実際はそんなにうまくいかないと思う
契約書に近所の実母に預けますって文面入っていない口約束みたいなものだし
子持ち雇うとそうなるのよね
せめて中学生以上の子持ちだけ雇いたいけど
それを応募条件に書けないから面接だけする
うちの親が経営者だけど子持ち複数人雇っててまともな子持ちの方が少ないって愚痴ってる
子持ちは子供最優先になるの仕方なくない？
>>271
誰も子供最優先にするなとは言ってない
独身と子持ちでは仕事に割ける時間違うしね
319: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 09:01:18.81 0
婆幼児と赤ん坊いるからパート休みまくってるわ
ほんとごめんね、交互に体調崩しよるのよ...
>>319
仕方ない
お母さんも気を付けてね
>>319
まあ正直そんな小さい子いるならパートに出ないで欲しい
>>324
ごめんなさい
>>324
こういうの言う人もいるのね
332: 修羅場家の日常 2022/03/28(月) 09:04:11.66 0
>>324
採る会社があるんだからしょうがない
>>319
まだしばらく家でできる仕事にしたら？
まあ幼児と乳児いてパート採用したのは経営者判断だろうけど
>>319
何のパートなのかな
うちは暇なのでええで言ってあげられるけど
>>329
うちも
1人抜けたくらいで回らなくなるような職場じゃないから大丈夫だわ
>>332
そういう人材も採るってことは慢性人手不足（人気がない）なパートって事だもんね
人気ある職場なら採用するほうも条件のいい人だけ選別できるのに
>>356
単に経営者がアホで誰でもとって現場で何とかしろって会社の方が多いよ
>>364
経営者ってかその職場の店長とかでしょ
引用元： ■□■□チラシの裏21555枚目□■□■
