ああ憂うつ
5月中旬から復帰予定なんだけど会社の人たちに絶対嫌われてる
今の会社4年だけど通算ちょうど1年くらいしか働いてなくて休職と産業と育休しかしてない
2人目のときは会社から出産祝いもメッセージももらえなかったし…
もう29歳だしこれから頑張って取り戻せるのかな～
正社員になっておいて本当によかった
首になってないだけありがたいと思うしかないかな
妊娠前に正社員になっておいてよかっ
でも上司が独身か子無ししかいないから余計に怖い
マミートラック乗るしかないのかな
30歳までに主任になれないともう昇進できないんだよなぁ…
若いうちに子供産んだら終わりじゃん
814: 修羅場家の日常 2022/03/15(火) 23:10:42.73 ID:OXm6xg5t
そうそう晩婚とか未婚とか不妊治療で出産遅くなった女ほど出世して偉くなっていくのよね
こう言っちゃなんだけど女性としての幸せを掴めなかった人がその分仕事で報われてる感じ
うちの会社は体質古いからそうだわ
早くから子供ぽんぽん産んで復帰してからゴリゴリ仕事して出世したみたいな大学の同級生もいるけどね、そういう会社少ないよね
そういう会社の体質がわかってるなら産むタイミング考えれば良かったのに
30歳までに主任になれないと昇進できないような会社をやめて転職するしか
成果さえ出してたら年齢関係ないし復帰後バリバリ働いて昇進してる人もいる会社が多数派だと思ってるんだけど
バリバリ働いて昇進したくない人がマミトラ希望するようなイメージ
てか30までに主任じゃないと昇進できないならキャリア採用絶望的だね
新卒しか取らないのかな
相当根性あるか旦那がしっかり半分家事育児負担してくれないと無理じゃないかなぁ
もしくは技術職で技量でカバーできるか
年功序列の企業にいたらそりゃ会社にしっかり出勤ぢて年数働いてる人優遇になるしそもそもトータル１年しか働いてなくてブランクありなら戦力としてカウントされないでしょ
新入社員の気持ちで後輩にも下から教わってく気持ちじゃないと認めてもらえないよ
復帰してから３年で復帰時入社の新人より仕事が出来てたら評価してもらえるんじゃないかな
今でこそ仕事も！子供も！みたいなのが当たり前になったけれど昔はそうじゃなかったからね
社会進出も働きながらの子育ても先人が切り開いて環境を作ってくれたから今の若い人がどちらも手にしやすくなっただけで時代が違えばどちらも手にできなかった人も多いと思う
そりゃ良く思われる訳ないけど周りを見下すような気持ちは相手に伝わると思う
819: 修羅場家の日常 2022/03/15(火) 23:49:33.32 ID:Mc9RjJVc
ゴリゴリ働きたいわけではなくて22万円くらいの収入と正社員で働いてるっていう状態があればいいです
試用期間中につわりで休職したり復帰しても時短だったりすぐ休職したりしてたのでフルタイムで働いていたのは最初の3か月くらいです
そんなんじゃ教わったことも覚えられないし成果も残せるわけないですよ
ただ同期は普通にルーチン事務やってただけで27歳か28歳で自動的に主任になっていました
私は休んでる期間が多いせいでまだ主任になれていないし
30歳でも主任になれない可能性が高いです
そしたら永遠に平社員だー
平社員で40歳とかになったら恥ずかしいなあってw
中途の人は5年以内に主任になればいいみたいです
試用期間すらまともに働いてない人に主任の話は来ないでしょうね…
子供産んだ女性が正当に評価されて出世できる企業は多い少ないで言うと少ないよ
高学歴の女性ほど年功序列型の旧来の大企業に就職して、出産後にキャリアを積んでる先輩がいないことに気付き自分も結婚を機に辞めていくことが多い
雇用上で男女差つけるのが禁止されたのは1999年だからね。それも建前上のね。
今入社22年目の人たちが男女差禁止の第一号さんたちよ。年功序列型の会社だと重役たちはそんなの知らんがなの世代だからまだまだ風土は変わらないよね
この人産休育休取ってなくても出世しなさそう
別に制度としてあるんだから産休育休繰り返したって全く悪くないけど、会社側があなたを持て余しちゃうのも仕方ないよね
全部わかってて、単に今更復帰してくのが気まずいのと、主任になれない年だけ食った平社員になって年下にバンバン抜かれて行くのをただ見てるだけっていう将来に不安があるだけなんだろうけど、もう開き直るしかないよね
休んでた分と、これから復帰しても色々と迷惑かけるけど、その分態度良くして出来ることを頑張って仕事やるしかないし、そうしたらあなたのことを良く思ってくれる人もできるよ
出産前にバリバリ働いてたら復帰後もそれなりに手厚くしてくれるよね
入社してすぐ「妊娠しました！でも辞めないし体調悪いから休職して産休育休取らせてね」なんて人いたらポカーンだよ
30歳までに主任じゃないとって制度はおかしいと思うけどね
30歳で復帰してバリバリ働いて成果出せる人は出世すべき
出世したいならそういう会社に行けば？実力伴ってないと無理だけど
うちの会社は育休取れるのって入社して1年過ぎてからだから、入社して即妊娠で産休育休取らせてくれる会社すごいな
先月に復帰前面談してその後音沙汰なし
こちらから動くことは何もないから連絡を待っててといわれてるけど動きがなさすぎて不安だわ
なんで厳しいこといわれないといけないのかわからない
会社からもそんな厳しいこと言われてないのに
入社したのが4/1で、出産したのは次の年の5月だったので1年は過ぎてるので育休取れましたよ
ただ何日以上働いた月が～というのが足りなかったので育休手当はなしでした
2人目のときは少し働いて何日以上働いた月が足りるようにしたので育休手当は出ています
もう少し働いておけば1人目から育休手当出てたのにちょっと失敗しました
そしたらもう少し印象良くて復帰するのに嫌な気持ちにならなくて済んだかもしれないですし
育休復帰の挨拶のお菓子で印象いいのありますか？
会社の人と年賀状やりとりしてないので、子供が生まれました～みたいなのがいいのですが
830: 修羅場家の日常 2022/03/16(水) 01:58:56.03 ID:zCIjJH9W
性根が幼稚というか社会人４年目とは思えないんだよね…まぁろくに働いてないなら大学生から精神年齢変わってないんだろうな…
産休クッキーおすすめ
>>831
何かと思ってググったら…
よっぽど人間関係が上手くいってないとウザいと思われるどころか嫌われそうなやつw
産休取ってる自分でもこれはないわw
無駄に高いしお花畑感すごいし美味しいかどうかも怪しい
ヨックモックのシガールみたいなド定番の方がよっぽど嬉しい
えー>>813には産休クッキーみたいなのぴったりじゃん
オリジナル文章にしてもらえるところもあるし「復帰したら30歳までに主任になります」「#出世希望 #ヒラはイヤ」と書いてたらいい
私は近所の洋菓子店で自分用のケーキ買うついでに会社用の焼き菓子ギフト買ったけどね
産休前はお菓子配ったけど復帰後も配るものかな？
社長も同じフロアにいるような事務所だから配るとしたら気を使うわ
復帰前の挨拶と打ち合わせ兼ねて会社いくけど、
無難にROYCE'のクッキー用意した
これで復帰日には持っていかなくて
いいかなーと思ってる
引用元： 【産休】育児休業中の方、どう過ごしていますか？Part41【育休】
