447: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)08:30:39 ID:pTr
こんなこと書くと
自分もおっさんになったもんだ
と嫌になるが、
若手の言動が理解できない
うちの職場は平均年齢高めで
20代は去年配属された一人だけ（A君とする）、
あとは若くてもアラフォーで50代もいる
飲み会の店探しや
出欠確認などいわゆる幹事の仕事は
一番若い奴がやらされるのが慣習で、
昨年の忘年会はA君にやってもらった
んで今月末で退職する人がいたので
月末あたりに送別会を開くことに
するとA君が俺のところにやってきて
「上司さんが幹事をやってくれって
言ってましたのでお願いします」
とのこと
別に構わんが
なんで俺なんだろうと疑問だったので
上司に理由を聞いてみると
「ん？俺はまたAに頼んだんだけど」
と話が噛み合わない
改めてA君に聞いてみると
「幹事は平等に全員で回すべきだと思います。
僕はもうやりました」と主張する
「いや待て、適材適所があるだろう。
仮に上司が幹事の仕事をやったとして、
その分君が上司の仕事をやれるわけでもない。
現状能力差を鑑みて各自に作業が分担されているのに
何故幹事作業だけ平等にやるべきだと思うんだ」
と諭しても
「いや押し付けられる理由がない」
とかなんとかで自論を曲げない
なんじゃこいつと困惑していたら、
いざこざを知らない別の同僚が
「辞める奴は俺の同期なんで
今回は幹事やらせてください」
と名乗りを上げたので
とりあえず今回は事なきを得た
今後の飲み会がどうなるのか考えると頭が痛い
ちなみに飲み会が嫌いなのかと思ったら
出欠表の開催候補日全てに○が入ってた
448: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)08:53:24 ID:5Av
>>447
前回の忘年会で嫌なことがあったとか
料理が少ないとか
好き嫌いとか話聞いてないで
勝手に予算外の料理や
お酒を頼む人とかいるんだよねえ
会費の払いが遅いとか
上司がお店決めに絡んでたらおとなしい人も
若手だったら文句言うとか
A君は自分より若い人が配属されるまで
ずっと幹事なのかと思ったら
嫌になったんじゃない？
幹事は彼でも周りは手伝ったほうがいいかもよ
それと幹事と仕事は別物だから同列に語らない
>>448
仕事と一緒にしちゃダメかー
＞A君は自分より若い人が配属されるまで
＞ずっと幹事なのかと思ったら
＞嫌になったんじゃない？
それはあると思う
以前別の現場でも
A君と一緒だったんだけど、
そこではA君の1コ下の若手がずっと
（2年くらい）
幹事やってたわ
それを目の当たりにしてるから
思うところもあるのだろう
なおその現場ではA君から
「幹事は平等に全員で」
という意見は出なかった
>>447
パワハラかなー
業務外のことを押し付けてるようにしか見えん
本人の意思がそこに無いからなぁ
無給でということならパワハラに該当するでしょう
この際悪習は改善すれば？
451: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)10:31:56 ID:lbC
幹事の雑用は下にやらせても
名ばかり幹事長を置くだけで大分違うよ
店や予算決めるのだって
相談相手がいるかどうかは大きい
若手が本当に自由にしていいならば、
カクテル中心の飲み放題で
焼酎ウィスキー日本酒梅酒一切なしの店でも
文句いわないぐらいじゃないとダメだろ
一人でやれ、こっちの好みは把握して当然、
年配者の常識は若手も知ってるはずとかで文句でたり
余計な手間増えるなら嫌にもなる
今は若い人ってただでさえも
飲みニケーション否定派とか
参加したくない人増えてるのに、
飲み会で飲みに集中できず
常に気配りしてフォローしてなんて
イヤになってもおかしくない
飲み会日に丸ついてるのは自分に合わせて
他の人の都合を変更させたくないという
気配りの可能性もある
本当は仕事で精一杯な若手よりも年配者の方が
その辺気配りすべきなんじゃないの？
>>451で言っている、これ重要。
> 一人でやれ、こっちの好みは把握して当然、
>年配者の常識は若手も知ってるはずとかで文句でたり
>余計な手間増えるなら嫌にもなる
よくある光景だけど、新人に幹事を押し付けるときは
古参社員が、それぞれ自分の好みややり方を
押し付けようとしてくる。
自分も中途入社した会社で、
忘年会の幹事を任されたけれど
「全部任せたから」という割に
「ここはこうしろ」などと、
いろいろ自分のやり方を一方的に押し付けた上
文句ばかり言われたから
「幹事は二度目はもうやらん」
と突っぱね続けている。
何なんだ？
俺んとこの若手は声かければ
みんな率先して仕切るが
まさか奢りじゃなくて
会費でも取ってんの？
辞める人からも？
引用元： その神経がわからん！その38
