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569: 修羅場家の日常 2014/04/23(水)11:40:36 ID:NUJd8FSkp

批判覚悟です。

夫の職場に子供がいる女性が多くて、
子供が熱出したとか、
学校の何とかでよく早退するんだけど
そのしわ寄せは私の夫に行き、帰宅が遅くなる。

私は小梨の専業だし、
子持ちで働いてる女性は立派だと思うけど
何かおかしいと思うんだよ。

社会全体で子育てっていうけど、
どうしてその子持ち主婦の夫は協力しないの?

なんで子供の父親は苦労しなくて
私の夫が苦労するの?

子供のかわいさに癒されることもなく、
他人の仕事のシリ拭いだよ?




子供が熱出たから迎えに行きます、て
男の人もやってくれないと、
いつまでたっても
これだから女はダメだって言われるじゃん。

私の夫ももう女は
職場に増えて欲しくないって言ってるよ。

私もそう思っちゃうよ。
なんなの?
なんで夫に頼まないの?

社会が悪いの?
もうわかんないよ!


574: 修羅場家の日常 2014/04/23(水)15:03:25 ID:jqtfKGWel

社会って たっくさんの人が
複雑に関係しあって成り立ってるのに
子供とお母さんだけに焦点あてて
税金使ったり対策したところで
焼け石に水だといつもおもうわ

少子化は問題!
社会全体で子育て!って言うなら、
極論だけど
性に目覚め始める年齢からジジババまでひろげて
意識改革や環境構築させていかなかったらむりぽ


575: 修羅場家の日常 2014/04/23(水)16:03:32 ID:GEMHLZcXx

結構男の人に対して厳しいよね、社会って
なのに「女性を!女性を!」って
声高に活動する人怖い

総務にいた時、税金やら手当やら、
ほんと未婚母や母子に手厚いなと思ったよ

父子には結構厳しいし、
お迎えやら通院やら、
男性がしようとすると上司が切れたりするのにね



576: 修羅場家の日常 2014/04/23(水)18:05:26 ID:kQTwjZ0pg

>>569
わかるよ、うちも同じ状態

独身社員や小梨社員にしわ寄せが
いってるって夫が言ってた

夫の会社は小学生以下の
子持ちパートさんの採用はしなくなったそうだ

女性の社会進出云々の前に
育児施設や預かり施設みたいなものを
どうにかすべきなんじゃないかなぁ


>>575
女尊男卑な世の中になってきたなと思うわ


577: 修羅場家の日常 2014/04/23(水)22:17:00 ID:THaTN86LD

実際、この4月から
遺族年金が、
男女平等になったんだよね。

今までは受け取れるのは女性のみ。

これは別の視点から見れば
女性を軽く見てるって事なんだよね。

妻、母親が亡くなれば家庭は回らないのに。

父子家庭への福祉も含め、
もう少し家庭というものへ
世間とか政府は意識を向けるべきだと


579: 修羅場家の日常 2014/04/24(木)08:48:35 ID:sDABto6iV

>>569
旦那さんの職場は残業が付かないの?

家庭の事情で早退が多い同僚と
旦那さんの立場や人事評価が同じなの?

上司がキチンと評価してくれると良いね

でも事情がある同僚の仕事を
カバーするのも仕事の内だよ



580: 修羅場家の日常 2014/04/24(木)10:36:18 ID:RhxB2Li9G

569です

夫が残業しても残業代は出ない。

それと、早退する子持ち女性のお給料はかなり良いので、
恐らくその人の夫と収入は同じくらいだと思う。

だから、男の人も
子供迎えに行くべきだと思うんだよ。

仕事は医療関係だよ。

だから、人がいないと
下手すると人命に関わるんだよ。

いつもそんな切羽詰まってるわけじゃないけどさ。

自分の子供はそりゃ大事だろうけどさ。

私の夫に仕事頼むのは平気で、
自分の夫にお迎え頼めないって変じゃん…

とにかく、
今の男女平等ってやっぱりおかしいよ。

男も子供のことで
ばんばん休んだり早退するのが当たり前で、
父子手当もある世の中になるまで
あと何年かかるんだろう?

その前に夫が仕事に●されるわ…



583: 修羅場家の日常 2014/04/24(木)23:12:29 ID:iuJf3pSHn

>>569
すっごく気持ち分かります。

>>569
さんの夫と同じ立場の小梨です。
何かあるとすぐ当てにされる。

最近じゃ頼られてるって
レベルを超えて都合の良い人扱いされてる。

3ヶ月前から○月○日は休むと
みんなに公言していたのに
1週間前に子蟻の女性が
子の学校行事とかで休むと言い出した。

2人も抜けると厳しいのは分かってたけど、
上司がOK出したのなら
他の人が頑張ればいいだけと知らん振りしてた。

が、休む2日前に上司が
「休み予定をズラしてほしい。
 もしくは午後から休みにしてほしい」だって。

はぁ???ふざけんな。
その台詞は後から有給を申請した人に言え。

つーか、休み直前に
変更依頼はこれで何回目よ?

とオブラートに
何重にも包んだ言葉で抗議したさ。

学校行事は前もって分からないの?
それに、絶対参加しなくちゃいけないの?
母親じゃなく、父親じゃダメなの?

同僚の仕事をカバーするのも
仕事の内なのは分かってる。

でもカバーするばっかり。
カバーされることはゼロ。
負担でしかない。


引用元: □□□チラシの裏1枚目□□□