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311: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 13:36:27 ID:V4mCTk7U

無断欠勤をしてる人がいる。

その人はここ数年、
年1回は無断欠勤をする。

毎回、社長とかが説得して
また来るようになるんだけど
翌年にはまた来なくなる。

社員50人程度の小さな会社なんだけど、
一応は労働組合もあって
去年は異例の組合から
解雇要求が出たにもかかわらず社長は応じなかった。

そしてその社員を説得して復職させた。






毎年毎年1~3ヶ月ぐらい突然来なくなって、
知らないうちにシレっと復職している。

病欠扱いにもなってないらしく、
単なる長期休暇。

一番忙しい時期に突然来なくなっても仕事は回ってるし、
絶対に必要な人材ではないのは明らか。

今、5回目ぐらいの長期休暇の真っ最中なんだが、
未だにクビにしない社長の神経がわからん。

どんな弱みを握られてるんだろうか。


312: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 14:40:19 ID:eZ5tp5NE

>>311
社長にとっておまいらよりも
そいつ一人の方が大事ってことじゃなくて?

有能なばかりに
何でもかんでも押し付けられて体を壊し、
何度も退職しようとしているのに
その度に慰留されて戻ってしまう
お人よしを何人か見てきたもんで。


313: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 14:48:06 ID:V4mCTk7U

>>312
それはない。

うちの会社は
とある物の設計・製造をしてて
彼はその製造の部分なんだけど、
簡単な物しか作ってない。

腕は特別悪くもよくもないけど、
注意力散漫だから重要な部分は任せられない。

職人は経験もだけど適正の部分も大きいから
入社15年ぐらいの彼が飛躍的に伸びるのも考えにくい。




314: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 14:49:34 ID:ruYJ2cHE

どう考えても、
社長の親類縁者じゃないかな、としか思えないんだが。


315: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 14:49:34 ID:y0J6srym

切り捨てない経営をする社長なんでしょ
いい人じゃない?
それとも利潤だけを追求して、
人を人と思わないような経営をする社長のほうがいい?


317: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 14:53:39 ID:5v/UL/dh

>>315
こういう極端な例を言ってくる奴の神経がわからん。


319: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 15:16:12 ID:V4mCTk7U

切り捨てない経営は確かにそう。

もう一人、同じような年数で
なーーんにもできない職人がいて
未だに誰かの手伝いか毎日掃除か梱包をしてるんだけど
(別に掃除のおばさんがパートでいる)
その人のことは
「うちを辞めてもできることはないから可哀想で」と
クビにはできないらしい。

できる人間が仕事をして
できない人間を養ってる感じ。

それでも儲からないときは
一律でボーナス半分とか
逆に昇級も一律何%とか。

もちろん分母が違うけど、
なんか納得できない。

仕事自体が面白いのでいいんだけど、
なんか義務教育の小学校みたいな会社だと思う。


320: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 15:28:01 ID:7xknKYs/

>>311
そいつ特命係長だろ。


322: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 15:57:16 ID:RRhMpan2

>>320
一番面白かった。


323: 修羅場家の日常 2008/02/26(火) 18:24:10 ID:ufF4tG+m

>>320
ソレダ


394: 修羅場家の日常 2008/02/27(水) 12:22:12 ID:bVC5m3BU

今読んだから恐ろしく亀になってすまんが
>>311はどうみても浜ちゃんとスーさんじゃないか
無断欠勤して釣りに行ってるんだよきっと


引用元: その神経がわからん!part212