631: 修羅場家の日常 2015/11/02(月)13:14:49 ID:BPn
短期のアルバイトにトイレ掃除させる会社ってどう思う？
3か月の契約で期間限定の短期アルバイトをやってるんだけど、
あと一か月で契約が終わるという時に
短期アルバイトの人達も1回ずつだけ
トイレ掃除をお願いしたいと事務の人に言われた。
短期のアルバイトは10人で、今までは社員と常用パートさんが
週2回交代でトイレ掃除をしていたらしい。
今まで働いてたところで
短期のアルバイトにまでトイレ掃除させる会社見たことない…
どうやら常用パートのお局様が
「アルバイトもトイレを利用してるのに掃除しないから
すぐにローテーションが回ってくる」って事務の人に切れたらしい。
>>631
特に問題ないと思う
633: 修羅場家の日常 2015/11/02(月)13:28:32 ID:R2D
>>631
自分で使うもん掃除くらいするやろ
立場関係ない
>>632
>>633
そうなんだ…
こんなこと言われたの初めてだから、なんだこの会社って思ってた…
634: 修羅場家の日常 2015/11/02(月)13:31:57 ID:UQy
>>631
清掃会社を入れてない職場で、従業員で清掃してるなら仕方ない気もするけどな
派遣とかだと、業務内容は契約できっちり決められてるから、
それに反する業務は拒否できる＆させてはいけないと思うけど
短期バイトはどうなんだろうね
短期とはいえ、10人も利用者が増えたらそりゃ掃除の頻度は増えて大変だろうし
>>634
小さい会社だから従業員で掃除してたみたいだけど、
掃除の為に早く来ても遅く帰っても残業代もつかないし…
確かにアルバイトの人数が多いから汚れるのが早いとは思うけど。
去年までは短期アルバイトには掃除させてなかったみたいで、
事務の人も短期なのにトイレ掃除をやらせるのはちょっと…って考えだったらしい。
お局様が直接切れたんじゃなくて自分の当番の時に他のパートさんに切れて、
そのパートさんが事務の人にうまく言ってくれないかってお願いしたっぽい…
他のアルバイトは事務の人が考えたと思ってるから陰で不満言ってたけど。
確かにトイレは使うから掃除はするけどさ。
>>636
そういう考えの人間がいることにビックリした
>>637
短期バイト＝お客様 って感覚なんじゃない？
>>638
なんかすごい感覚だね
よほどマナーのなってないトイレの使い方だったんじゃないの？
汚い公衆トイレみたいに、
はみションとか使用済みの生理用品をそのまま捨ててたり。
あと化粧直しに昼休みに占領とかされて、
床には髪の毛やらなんやらがいっぱい。
1人増えただけで落ちてる毛が増えるからね。
掃除してる身になれってーの。
え…そんなにおかしいこと言ってるかな…
その会社に3,4カ月しかいない上に4時間のアルバイトだよ？
アルバイト皆「えっ…私たちもトイレ掃除するの？」
っていう雰囲気だったけど…。
1人は優しい人だから事務の人に言われる前に
そのパートさんに次の担当日にやってくれないかってお願いされてて
快諾してたけど内心おかしいと思ってそうだけどな～
1人は体調不良でその人の担当の日に掃除せずに辞めちゃったし…
不満ばっかり言ってたけど掃除はちゃんとします
>>641
うん、おかしいこと言ってる
トイレ使うんだろ？そこで働くんだろ？
じゃあ掃除くらい文句言わずしよう
>>641
掃除も雑務のひとつじゃないの？
ましてみんなで使う場所でしょ？
以前、自分の会社の新人が
「ゴミ捨てしたくて会社に入ったわけじゃないので私はやりません」
と先輩達もやっていることを拒否した子がいたのを思い出したわ。
>>641
>内心おかしいと思ってそうだけどな～
短期バイト一丸となって、トイレ掃除拒否するのが理想みたいだね
今まできちんと掃除してきたお局さん達にねぎらいの言葉をかけてあげたいわ…
こういう考えの人がいま本当に社会にいるのか…
なんだか恐ろしいな
人事やってるけど、こんなの見抜けないよ
どちらかというと常用の女の子のほうが使い方悪かったけど…
洗面台びちゃびちゃにするからいつも私が拭いてたよ。
私のほうがおかしいのか。
仲良くしてるアルバイトのおばちゃんが
「短期アルバイトに掃除させる会社なんて聞いたことない。ここくらいじゃないの」
って言ってたのと、
辞めた人のせいで日にちがずれたから先週の土曜担当だった
他のアルバイトの子が忘れてて、
今日声かけたら「今日は用事があるから…元々の担当日にするから」
って帰っていったから結局私が先にやることになって
イライラしてたから書きなぐってしまった。
なんか批判的だけどトイレ掃除をするのは会社の空気や仕事内容によると思う。
会社によっては、短期だろうが何年も労働していようが
社員がしてる仕事で誰にでもできるのなら短期でもやらせるだろうし
それはトイレ掃除でも他の仕事でも変わらないと思う。
逆に社員はトイレ掃除してるのに、短期にはさせないみたいな
雰囲気の職場って珍しい気しなくもないけど・・・・
社員してないけど短期がするみたいな場合は、
募集要項にかかれてないとエー・・・とはなるかもしれない。
現場によると思うよ。
短期なんだしそれが仕事の１つっていわれたらまあ我慢してやるのがいいだろうね。
いやなら辞めるか、トイレは絶対使いません！って宣言して掃除拒否すりゃいいのにｗ
問題は時間外にやらせて手当をつけないところだな
>>649
それなら論外
トイレ掃除だって立派な仕事だからな
自分も使用しているトイレの掃除くらい、
持ち回りでみんなでやればいいじゃん…
なんでもかんでも時間外ですから！給料に含まれてるんですか！？って
民度下がってきてるよなと思うわ…。
（これが男子トイレもって言われたら反発する自信あるけど）
サービスの意味が変わってきてるんだろうな。
自分が使用する空間や施設の掃除くらい
仕事の内容かどうかにかかわらずやるもんだとおもうけどな…。
