852: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:05:17 ID:Eef
勤め先のHPに、
社員全員の顔写真と大まかな住所諸々が載るらしい。
言い出しっぺの役職達は既に載ってるけど、
『写真 氏名 入社〇年目 〇県〇市出身 〇県〇市〇町在住 一言メッセージ』
みたいな仕上がりだった。
個人情報駄々洩れじゃないですかと言ったら、
「うちの業界は相手に安心感と信頼感を持ってもらうことが第一。
こういうスタッフがいるとオープンにすることで雰囲気も伝わるし、
それが後々の仕事にも繋がる。
そもそも、どうせ関係者しか見ないんだから気にしすぎ。
今時こういうの増えてるでしょ」だって。
ログインして閲覧できるようなものでは勿論無いし、
ざっくりした単語で検索しても結構すぐヒットしてしまうのに。
「集合写真ならいいけどなんで個別の写真と名前と住所まで」
ってスタッフが結構いて、
個人情報やら危機管理やら訴えたけど、
「ストーカーなんてできないから(笑)
こんな田舎のHP、わざわざ見る人いないから(笑)
自意識過剰だよ(笑)」と大笑いされる。
そりゃまあ美人でも何でもないから
ストーカーはできないだろうけど
そういう問題じゃないわー。
似顔絵やら住所省略やら
代替案を申し出た人もいるけど却下。
会社の方針なら従うべきだし、
合わないなら辞めるしかないよなーと思うけど…
今時はこういうの当たり前なのかなあ。
>>852
確かにHPでスタッフ紹介してるとこは多いけど、顔写真は嫌だわ…
顔写真だけでも嫌なのに名前と住所もなんて有り得ん
美人とかイケメンとか関係なしに、
不特定多数に自分の情報が知られるって不愉快だと思うよ
悪用しようと思えば何でも悪用できるし
>>853
そうなんだよね、
不特定多数に個人情報ばらまくってすごく不愉快。
それを自意識過剰だって笑われて話にならない…。
856: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:30:42 ID:obc
じっさい、お客さんの評判はどうなのかね
>>856
医療福祉関係の仕事なんだけど、
別段何の評価を受けるわけでも…という感じ。
全員分載せたら何かしら変わると
言い出しっぺ(役職)は思ってるらしいけども。
857: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:31:42 ID:5Av
ありえん
自分なら断固拒否する
他に貼り付けられたらずっと残るのに
譲歩して似顔絵、姓か名のみだわ
>>857
私も譲歩して苗字と似顔絵かなあ。
本名載せる意味がわからない。
住所晒して親しみ持ってもらうっていうのも理解できない。
858: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:43:08 ID:4XC
大手の営業とかなら顔写真・名字・一言メッセージくらいなら見たことあるけど
いくらなんでも住所って法的に問題ありそうでない？？？
不満に思っている人が何人かいるなら、一人一人不満を言いに行くんでなくて
まとまって行くといいと思うけど・・・。
その時の相談を録音して、もしダメだったら労基に行けばいいと思う。
>>858
同期や後輩と抗議しに行ったこともあるけど、
「え？誰もみないでしょ？」
って本気で思ってて話にならなかった。
載せていいと思ってるスタッフもいるので余計に
「だって〇〇さんは良いっていってるよ、
君たち自意識過剰なんだよ」となって。
断固抗議！
→話が通じない
→理念に沿えないなら辞めるしかないよね、
ってなってるところ。
でもほんと住所載せるって法的にだめだよね…
嫌がってるのに。
859: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:43:36 ID:fhz
むしろ今時は社員の名前すら公表しないのが普通かと
自分の会社は「○○さんはそちらの会社にお勤めですか？」と聞かれても
答えるなって周知されているなあ
社員の名を語って犯罪や詐欺を犯す人がいるかもしれないですよって感じで
自分が嫌という方向ではなく会社のデメリットを言ってみるとか？
実際住所まで出ると公的文書偽造とかもありえるよ？
>>859
内部情報というか、
職員の素性を明かすところってそうないよね。
第三者に悪用されるかもしれない点を伝えても
「誰も見ないよ」って反応だったけど、
会社のデメリットになりえるって強調したら
ちょっとは伝わりそう。
860: 修羅場家の日常 2018/01/06(土)15:57:34 ID:obc
snsで自撮り晒す風潮を「今時」と勘違いしたのかもな
>>852
>会社の方針なら従うべきだし、
>合わないなら辞めるしかないよなーと思うけど…
>今時はこういうの当たり前なのかなあ。
少なくとも法の建前からすると、
個人情報をコントロールする権利はその人の人格権であり、
法的保護に値する利益があると考えられています。
会社のHPに個人情報を晒す場合は、個人情報保護法上、
会社は対象者の同意を明示的に取る法的義務があります。
違反した場合は罰則までありますよ。
>>867
罰則まで！雇用主の指示に従うよう言われたりもしたけど、
個人情報はあくまでも個人のものですよね。
ここで頂いた意見を参考に、
反対派の人集めてICレコーダー持ってもう一度抗議してみます。
レス下さった方々ありがとう。
>>869
そこまで頑なに「誰も見ないよ」って主張なら
そもそも発案した人の言うメリットもないのでは…？
誰も見ないHPに個人情報晒したところで誰も見ないのに
誰の安心感と信頼感が増すんだろう…
方針は決まったようなので頑張って
>>869
これ、30～50代の男性社員なら
年頃の娘さんいてもおかしくないし、
「○○会社の部下です」とか言って安心させて…とか、
色々考えられるよね
それに「○県○市在住」までならともかく
町名まで載せるような会社に、
依頼して自分の個人情報開示するの、
むしろ不安なんだけど
社員の個人情報ガバガバな会社で、
自分の個人情報までペロッと漏らされないか
不安しかないんだけど
>>869
>理念に添えないなら辞めるしかないよね
一部の人間を辞めさせる目的の茶番かもって気がしてきた
引用元： スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part88
会社として従業員に命令できる事でなければ『嫌なら辞めろ』は通らない
例えば違法行為の強要を拒否したこと等を理由に懲戒解雇は出来ない
これが通るなら「地下鉄で毒ガスを撒け、嫌なら辞めろ」という
どっかのテロ教団の尊師の実行指示みたいな話も通る事になってしまう
住所と写真公開を拒否したことを理由に懲戒解雇されたら会社を告訴すればいいし
もちろん勝手に住所と写真公開された場合も告訴すればいいよ
社内に閉じ込められて『生きて帰りたければ退職届を書け』と強要された場合も
監禁と脅迫を理由に警察に被害届出せば自筆であっても退職届は無効になる
更にペンチで指潰された等の拷問もあれば社長一味の実刑判決は堅いね
syurabake2ch
が
しました