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829: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)07:50:24 ID:NbU

女性には不快な話かもしれないから、
読み飛ばしてほしい。

同僚に体が弱くて妊娠が非常に難しい子がいる。
もうかれこれ4年は治療を繰り返してるんだけど、
未だに良い結果にはなってない。




治療のために急に半年休むとか、
いきなり1ヶ月休みとか、
出勤もものすごくまちまち。

正直、早く成功してほしい!

そしたらちゃんと長期休みがとれるだろうし、
職場の人間も振りまわされずに済むから
対応は楽なのになあと思う。

今のようにたまに来てると
人件費の問題で代打を頼めないし、
周りも忙しいから私が仕事を被るしかない。

休職された方がいいと思うけど、
お金の絡みもあるし余計なお世話だから言えない。

これマタハラなのかなあ、周りには言えないわ。


830: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)08:09:17 ID:lKD

>>829
それは本当に困るね…
会社もそれでOKなんだ
優しい会社だ


831: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)08:20:04 ID:bMx

それがマタハラなら
あなたは良いスケープゴートじゃない
なんか難しいね…


832: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)08:28:56 ID:TxB

そこまでしてダメなら
もう養子とれよと思うのは私が喪女だからかね
リアルじゃ絶対言えないけど


833: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)08:35:43 ID:4aL

>>829
公務員?


834: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)10:40:02 ID:1RX

>>829
そういう人は妊娠したらしたで
快人ニンパーやっぱりだらしない勤務だと思うし
産んだら産んだでやはり怪獣コドモガーでだらしない勤務だよ


835: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)11:06:46 ID:ZsN

>>829
そこまでひどい身体で妊娠したいなら
退職して専念するもんだろうになー。
その同僚には同情できんわ。


836: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)11:18:23 ID:iFH

半年休みを許す職場って凄いな
会社のためになりそうな、
技能や資格のためならわかるけど
4年間、結局出社したのどれぐらいなんだろ。
3年も出社してなさそうだ
自分ならそういう職場は嫌なので、転職するわ


837: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)14:04:44 ID:9mi

>>829
それって、逆マタハラだと思う。
そんな人がいるから、
妊婦が嫌われる⇒マタハラの負の連鎖が起きるんだよ。

だって、そんな危険性があるなら、既婚の女性は雇いたくないじゃん。
専門職とか、代わりの利かない仕事ならともかく、派遣でも済む仕事なら・・・
私が雇用側なら、安い派遣や、低賃金の若い子の方がいいわ。

そう言う人って、妊娠したらしたで、生まれたら生まれたで、
いろいろやらかすに決まってるじゃん。

一生懸命やっている人には協力したいと思うけど、
同じ賃金で働いているのに
独身だからとか、もう子供が大きいからとか、個人の理由で
負担の多い仕事押し付けられたりは納得いかないよね。

協力できるのは、妊娠中の重労働とかの期間限定の負担と
運動会や参観日の休みを変わってあげるとか。
子供の病気なんかも仕方ないとは思うけど、
それも、普段からの人間関係がモノをいうよね。
他人なんだから、「お互いさま」がなければ無理。


どういう雇用形態か知らないけど、その休暇って有給だよね?
妊カツ休暇なんてないでしょう?
欠勤が続くなら、退職勧告できるんじゃないかな。
だって、明らかに、業務に支障でてるじゃない?


839: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)15:42:11 ID:JnH

正直、会社が代打を作れないのなら
休みを許すべきじゃないよね。

出生率も下がるわけだよなあ。




849: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)20:07:06 ID:eJA

>>829です。思いもよらず、たくさんレスをいただいて
ありがとうございます。

同僚が妊娠に成功して復帰時期未定で休みになり、
今度こそ頑張ってほしい!と思う一方、
これで何回目かと複雑な気持ちになり、
つい書いてしまいました。

同僚は妊娠が難しいだけではなく、
子供を出産可能になるまで成長させるのも難しいので、
妊娠したら出産するまで絶対安静だそうです。

レスの中に、
私の本音をズバリ書いていた方がいて、
どきっとしました。

実は同僚は無理して出勤して、結果ダメだったことがあるんです。
どうしても仕事は辞めたくないそうで、休みがなくなって
出ざるを得なくなった時に数日だけ出たのがよくなかったようで。

同僚は真面目で明るく好感のもてる人だし、周りとの関係も良好です。
流産してから、周りも気をつかって休みをとっても何も言いません。
でも、こんな状態じゃ私はおちおち休暇もとれません。
もう仕事は諦めようよ・・・って猛烈に言いたくなる。
余計なお世話だし、産んでも働きたいと言ってる彼女にこんなこと言ったら
傷つくだろうから言えないけれど。


853: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)20:19:07 ID:g58

>>849
二兎を追う者になっちゃいそうだけどね
女性は子を孕む、という大仕事が必要なだけに、
なかなか仕事も両立させにくくてかわいそうだけども、
女性であることを受け入れて、
何かを諦めなきゃならん時もあるんだよね


856: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)20:36:07 ID:eJA

>>853
同僚が仕事を辞めたくないのは、
お金のこと以外に、万が一子供がダメだった場合に備えて
いるのもありそうなんですよね。

立場がマズくなりそうな雰囲気になると、
出社してくるんですよ。
どうしても辞めたくないみたいで必シなので、
仕事は諦めたらとはとてもじゃないけれど言えない。

同僚は両親の援助もあるそうだし、
ハイブランドの物ばかり身に着けているので、
財政的に辞めるのが難しいわけじゃなくて
本人が辞めたくないだけに見える。
なので余計早く休んでくれーと思う。

独り言ですが、マタハラを受けた女性へのインタビューで、
同僚から「あなたが辞めてくれれば代わりの人を雇えるのに」と言われたと
泣きながら話してる記事を読んで、
うっ、これ私じゃんと複雑な気持ちになった。

ほんとやんなるわ。


858: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)21:05:08 ID:ZsN

>>856
普通の妊婦なら言ってはいけない言葉も、
過度の保護が必要な妊婦には
適切なアドバイスとして言っていいと思うし、
そんな風に思ってしまうのもしかたないと思う。

仕事を辞めたくないとか、その人のわがままでしかないよ。


861: 修羅場家の日常 2015/11/06(金)21:48:29 ID:eJA

>>858
わがままかあ・・・
良い子だったので
そういう風に考えたくなかったのですが、
確かに自己主張は激しいですね。
誰か言ってあげることも必要なのかもしれません。

レスを読んでいて、
自分が自己主張が苦手なゆえに、
相手からいいように仕事を
押し付けられているのに気が付きました。
考えてみれば、同僚は私より給与が上・・・
上司と処遇の交渉をしてみます。

私も既婚で子供を持ちたい気持ちはあるのですが、
これ以上彼女と組まされていたら、
配置転換をするしかないですしね


引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part14